Найти на сайте: параметры поиска

Найдено 8 материалов

7 января 2021

В таких случаях время простоя работников должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя не имеется вины работодателя

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/gorlovchanam-raskazali-o-pravilah-raboty-v-holodnoe-vremja-goda.html
7 июня 2022

Порядок оплаты времени простоя определен статьей 113 КЗоТ: если в простое работник не был виновен, то закон гарантирует оплату его труда за время простоя в размере не ниже 2/3 его тарифной ставки, разряда (оклада); за врем простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника либо окружающих его людей и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок; время простоя по вине работника не оплачивается

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/razjasnenija-po-voprosu-oformlenija-i-oplaty-prostoev.html
21 ноября 2022

Допустимо, чтобы отдельные составные части заработной платы, были меньше МРОТ (например, оклад (тарифная ставка))

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/gorlovchanam-razjasnjayut-chto-takoe-mrot-kak-gosudarstvenaja-garantija.html
22 декабря 2022

В связи с этим действующие тарифные планы на предоставляемые услуги в сфере телекоммуникаций сохраняются по 31

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/-feniks-povyshaet-tarify-s-1-janvarja-2023-goda-na-20.html
6 февраля 2023

С 1 марта 2023 года, если работники по вине работодателя или по независящим от сторон причинам не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают, им будут начислять зарплату не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ, пропорционально отработанному времени

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/ob-izmenenijah-v-trudovom-zakonodatelstve-rf-vstupayuschih-v-silu-s-1-marta-2023-goda.html
7 августа 2023

  Правоприменительная практика показала, что в отдельных случаях работодатель при расчете оплаты за переработки не учитывает компенсационные и стимулирующие выплаты, а начисляет выплаты только из тарифной ставки

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/dnr-news/mintrud-rf-predlozhil-utochnit-porjadok-oplaty-sverhurochnoi-raboty-21067.html
15 февраля 2024

Оплата труда - производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций - независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/dnr-news/v-rostrude-raskazali-o-garantijah-dlja-teh-kto-truditsja-vo-vrednyh-i-opasnyh-uslovijah-truda-23161.html
19 ноября 2022

    Допустимо, чтобы отдельные составные части заработной платы, например, оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ

Каталог статейhttps://gorlovka-pravda.com/novosti-gorlovki/top/o-minimalnom-razmere-oplaty-truda-17716.html

← Назад