ПОЛЕЗНО:

 

Мы в соц. сетях

Должна ли женщина сообщать работодателю о своей беременности при устройстве на работу?

16 августа 2024 - redactorvl
article25081.jpg
Законодательство не требует от женщин информировать работодателей о своей беременности при трудоустройстве. Даже если женщина не сообщила о своей беременности, работодатель не имеет права уволить её или применить какие-либо иные меры взыскания.
 
Можно ли ставить беременную женщину на испытательный срок?
 
Нет. Работодатель обязан отменить условие об испытательном сроке, даже если оно было прописано в трудовом договоре.
 
Могут ли беременной отказать в приёме на работу?
 
Согласно статье 145 УК РФ, за отказ в приёме на работу из-за беременности предусмотрена уголовная ответственность. Не взять на работу работодатель может только из-за отсутствия профессиональных качеств. Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков.
 


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад