ПОЛЕЗНО:

 

Мы в соц. сетях
ТОП

Незаконное увольнение – куда обратиться?

6 июля 2024 - Redactor1
article24655.jpg

 Работодатель по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор:

 
🔵с беременными женщинами;
🔵мамами детей до трёх лет;
🔵многодетными родителями, если они единственные кормильцы и в семье трое и более малолетних детей, одному из которых меньше трёх лет;
🔵родителями в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;
🔵одинокими родителями детей до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
🔵работниками, которые одни содержат ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
🔵сотрудниками в отпуске или на больничном.
 
Если вас всё же уволили незаконно, то:
 
⚪️позвоните на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00;
⚪️направьте жалобу по адресу 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, на электронную почту mail@rostrud.gov.ru или через портал онлайнинспекция.рф;
⚪️придите на личный приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
 
Специалисты Роструда бесплатно помогут вам разобраться в ситуации и расскажут, что нужно сделать, а трудовая инспекция проверит вашего работодателя. 
 
Если права сотрудника были нарушены, компания обязана восстановить его на работе. 
 
Также можно обратиться в суд. Если вы выиграете дело, работодатель будет обязан восстановить вас в прежней должности и выплатить вам заработную плату в полном объёме за весь период отсутствия на работе, а также компенсировать другие затраты: моральный ущерб и оплату услуг юриста.
 


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Теги: увольнение, увольнение, помощь, законодательство, законность
Комментарии (0)

← Назад