Обязательна ли печать на трудовом договоре?

10 ноября 2024 - Redactor1
article25996.jpg

 Вы вышли на новую работу, готовитесь подписать документы, а на трудовом договоре нет печати — только подпись руководителя компании. 

 
Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством. Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей: коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и физлиц.
 
❓Можно ли заверять трудовой договор печатью?
 
Да, но это не обязательно.
 
❓Какие реквизиты нужны в трудовом договоре?
 
Трудовому кодексу, в договоре с работодателем должны быть указаны:
 
-Ф. И. О. работника и наименование работодателя;
-сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
-ИНН работодателя;
-сведения о представителе работодателя, подписавшем договор, и основание, по которому он на это уполномочен;
-место и дата заключения договора.
 
Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад