Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день

8 июля 2024 - Redactor1
article24675.jpg

Если работник по поручению руководителя трудился в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:

 
▪️ выплатить суточные;
▪️ по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.   
  
Если работник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, находясь в командировке, то работодатель выплатит только суточные.
 
Средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад