ПОЛЕЗНО:

 

Мы в соц. сетях

Права работников на перерыв для отдыха и питания и соответствующие обязанности работодателей регулируются трудовым законодательством

4 августа 2025 - Redactor1
article28869.jpg

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, каждый сотрудник имеет право на перерыв в течение рабочего дня, продолжительностью от получаса до двух часов. Этот перерыв не учитывается как рабочее время, как сообщили в пресс-службе Роструда.

 
 
В течение обеденного перерыва работник вправе использовать это время по своему усмотрению, поскольку в этот период он освобожден от выполнения своих трудовых функций. Продолжительность и конкретное время предоставления перерыва фиксируются во внутренних правилах трудового распорядка или в трудовом договоре.
 
 
В случаях, когда рабочая смена не превышает четырех часов, предоставление перерыва не является обязательным. Если специфика производства не позволяет организовать перерыв, работодатель обязан создать условия для отдыха и приема пищи непосредственно в рабочее время.
 
 
В ситуациях нарушения трудовых прав работники имеют возможность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию через онлайн-сервис «Сообщить о проблеме», размещенный на портале Онлайнинспекция.рф.


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад