Работодатель не оплатил работу в выходные? Как защитить свои права по закону

16 июня 2025 - redactorvl
article28333.jpg
Если работодатель не выплатил вам повышенную оплату за работу в выходные или праздничные дни, вы имеете право потребовать положенные деньги. В Роструде напоминают: по Трудовому кодексу РФ такой труд обязательно должен оплачиваться в увеличенном размере.
 
Что делать, если зарплату не начислили?
1. Официальное заявление работодателю
→ Напишите заявление в 2 экземплярах с требованием о выплате.
→ Один передайте в отдел кадров или бухгалтерию, на втором попросите поставить отметку о приеме.
→ Если работодатель уклоняется, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением — это будет доказательством вашего обращения.
2. Жалоба в контролирующие органы
Если выплаты нет, обращайтесь:
✔ Государственную инспекцию труда
✔ Прокуратуру
✔ Профсоюз (если вы в нем состоите)
3. Суд или комиссия по трудовым спорам
→ Подайте иск в течение 3 месяцев с момента нарушения.
→ Подготовьте доказательства: трудовой договор, график работы, приказ о выходе в выходной, свидетельские показания коллег.
Важно!
🔴 Привлекать к работе в выходные без согласия можно только в чрезвычайных ситуациях (аварии, катастрофы, угроза жизни людей). В остальных случаях — только по добровольному письменному согласию.
 


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Теги: трудовые права, суд по трудовым спорам, Роструд, оплата выходных, жалоба на работодателя
Комментарии (0)

← Назад