Роструд рассказал о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию

31 мая 2024 - redactorvl
article24270.jpg
О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
 
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
 
Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.
 
Кроме того, при наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении.
 
К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:
 
зачисление в образовательное учреждение;
выход на пенсию по старости;
нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.
 
Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
 
за 3 дня:
▪️для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей;
▪️для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
▪️для работников, занятых на сезонных работах.
 
не менее чем за 1 месяц:
 
▪️для руководителей организации;
▪️для спортсменов;
▪️для тренеров.
 
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление.
 
В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
 


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад