ПОЛЕЗНО:

 

Мы в соц. сетях

Имеет ли «совместитель» право на ежегодный отпуск

22 августа 2022 - Горловская Правда
article17131.jpg

Специалисты государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики разъяснили, имеет ли право на ежегодный отпуск работник, заключивший трудовой договор о работе по совместительству.

Ежегодный основной отпуск совместителям предоставляют такой же продолжительности, как и другим работникам соответствующей профессии, работающих на условиях полного рабочего времени.

Если по основному месту работы работник имеет право на отпуск большей продолжительности, чем на работе по совместительству, то по желанию работника ему в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения зарплаты на срок до окончания отпуска по основному месту работы (пункт 6 части второй статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»).

Работники-совместители имеют право не только на ежегодный основной отпуск, но и на другие виды отпусков, в частности:
- на дополнительный отпуск для работников, которые имеют детей;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск без сохранения заработной платы.

Учебный отпуск работникам-совместителям не предусмотрен.

 

Источник фото: Администрация города Горловка



Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1540 просмотров
Оцените статью: Нравится ↑ Не нравится ↓
Комментарии (2)

← Назад