ПОЛЕЗНО:

 

Мы в соц. сетях

Может ли очередной отпуск быть разделен на две части?

7 октября 2022 - Горловская Правда
article17290.jpg

Специалисты Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминают, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и работодателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре.

Вопрос об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

О желании использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление — право работодателя.

Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно:

— предусмотрев его разделение в графике отпусков;

— путем подачи работником заявления и издания работодателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.

Следует помнить, что при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней. 

Источник фото: Администрация города Горловка



Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1509 просмотров
Оцените статью: Нравится ↑ Не нравится ↓
Комментарии (0)

← Назад