Роструд разъяснил, в каком случае можно снять дисциплинарное взыскание досрочно

17 февраля 2024 - Redactor1
article23177.jpg
Ответ: Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.
 
Правовое обоснование:
 
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
 
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
 
 Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).


Добавляй издание Горловская Правда в свои источники

- НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ -

 Яндекс Дзен  Google News  Яндекс Новости


Популярные новости Горловки:

Комментарии (0)

← Назад